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澳门娱乐写网上唯一授权 - 上趟厕所耽误了工作 男子被公司索赔2万

发布时间:2020-01-11 15:54:16 阅读次数:2040

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澳门娱乐写网上唯一授权,《广州日报》(全媒体记者协会章程的记者云法宣)俗话说,人们有三个迫切的需求,不这样做是不可能的。广州的一名司机在工作时间上厕所,但他没赶上火车。他从未想到公司会起诉他要求赔偿21,550元。面对公司的指控,司机感到非常无辜,也就是去了厕所。他为什么要承受这么高的处罚?

法院将如何判决这个案件?记者最近了解到,此案已经经历了第一次和第二次审判,认为公司将把所有业务风险转移给劳动者显然是不合理的。然而,司机在工作中确实有疏忽和错误,给公司造成了一定的损失。因此,司机被责令赔偿公司2000元。

钟某是一家汽车租赁公司(以下简称租赁公司)的司机。2015年4月,他被指派从事租赁公司和移动公司之间的合作项目,并根据指示负责将移动公司的客户运送到指定地点。

2016年9月21日,钟接到一个任务,要求他在10: 30去省公安消防队附近接顾客。上午10点20分,一个人到达目的地,并给另一个人发了一条信息,告知他已经到达。因为消防队不能在大门口停下来,他开车到下一个十字路口等待顾客的电话号码。

没想到,等着的时候,钟突然觉得肚子痛。钟在想,到时候,顾客会给他打电话,找个公共厕所来解手。

凑巧的是,在钟上厕所的7分钟里,顾客先后给钟打了5次电话,车辆调度员打了6次电话,但钟没有接到电话。原来钟某把手机设为静音模式。

当钟看到电话记录时,他立刻回了电话,但是顾客坐出租车走了。事后,客户也向租赁公司投诉,要求赔偿。租赁公司认为钟的疏忽造成了公司的损失,因此将钟调离项目,并要求赔偿21550元。

为什么要要求司机支付21,550美元?租赁公司为此提供了证据。据信,根据租赁公司和移动公司的服务费结算确认书,2016年9月,移动公司的基本服务费为115500元,租赁公司的业绩分别被罚款11550元和10000元。处罚的原因主要是钟的事故发生和租赁公司长期服务不足。

在审理此案后,白云区法院认为,钟花了7分钟上厕所来解决生理问题,而租赁公司未能提供证据证明钟在此期间没有接电话是故意或重大过失。

租赁公司无证据证明其已提前告知钟某移动公司约定的服务评估方法,且未在劳动合同或驾驶员行为准则中明确约定。

钟确实因个人原因延误了接车服务,但他在不知道处罚标准的情况下无法预见,因此他必须承担21,550元的赔偿责任,损失金额远远高于钟提供劳务所获得的劳动报酬,即劳动者必须承担的风险太大,公司无法将其经营风险转嫁给劳动者。

根据服务质量扣分通知书,除了涉及事故外,租赁公司长期服务短缺也有原因。因此,法院驳回了租赁公司的索赔。

一审判决后,租赁公司对判决提出上诉。广州市中级人民法院审理后认为,一审法院认为租赁公司将本应由公司承担的所有经营风险转移给劳动者显然是不合理的,也不是不适当的。

但是,由于钟在工作中的疏忽和失误,给租赁公司造成了一定的损失,钟被责令赔偿租赁公司经济损失2000元。

法官说

员工应对故意或重大过失负责。

员工应该如何承担他们在工作中遭受的损失?办案法官指出,有必要从员工过错程度、劳动合同约定、公司管理风险分配等方面进行综合考虑。根据公平责任原则。

首先,用人单位作为企业的经营者和管理者,享有公司的大部分经营收入,应当与员工共同分担企业的经营风险。根据收入和风险平等的原则,一旦发生损失,雇员承担远远高于其劳动报酬的风险是不公平的。

其次,员工通常只在有重大过失时才需要承担一定的责任。如果雇员在履行职责时故意给雇主造成损失,这是侵权责任,应承担由此造成的所有损失。员工发生重大过失时,应承担赔偿责任,但赔偿金额应有限,应综合考虑员工工资、公司是否也有过错、当地最低工资保障制度等因素确定。如果员工无过失或轻微缺陷,则可视为公司运营的正常风险,应由公司自行承担。

第三,雇主应尽最大努力与雇员就如何承担其在劳动合同中的工作行为所造成的损失达成协议,这对雇主和雇员都有利。当然,由于大多数劳动合同是标准合同,这一条款应避免雇主免除自己的法律责任和排除工人权利的内容。

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